Szkolenie: „Kryterium zatrudnienia w Estońskim CIT – zasady, obowiązki i praktyczne rozwiązania”
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest omówienie kluczowego kryterium zatrudnienia w systemie Estońskiego CIT. Uczestnicy dowiedzą się, jakie wymagania muszą spełnić firmy, aby skorzystać z tej formy opodatkowania, oraz jak interpretować przepisy dotyczące liczby pracowników i form zatrudnienia w kontekście Estońskiego CIT.
Korzyści z uczestnictwa
- Zrozumiesz, jakie wymagania związane z zatrudnieniem musisz spełnić, aby skorzystać z Estońskiego CIT.
- Dowiesz się, jak efektywnie planować zatrudnienie i dostosować się do przepisów.
- Poznasz różnice w podejściu do zatrudnienia na umowy o pracę, cywilnoprawne i samozatrudnienie w systemie estońskim.
- Unikniesz błędów w interpretacji przepisów dzięki omówieniu praktycznych przykładów.
- Otrzymasz praktyczne wskazówki od ekspertów oraz możliwość zadania pytań podczas sesji Q&A.
Program szkolenia
- Wprowadzenie do Estońskiego CIT
- Zasady działania systemu.
- Kryteria, które musi spełnić przedsiębiorca.
- Kryterium zatrudnienia w Estońskim CIT
- Wymagana liczba pracowników a wielkość przedsiębiorstwa.
- Umowy o pracę vs. umowy cywilnoprawne – które formy zatrudnienia są akceptowane?
- Zatrudnienie współpracowników i samozatrudnionych – na co zwrócić uwagę?
- Jak liczyć osoby na umowie o pracę
- Jak liczyć wynagrodzenia na umowach innych niż umowa o pracę
- Jakie umowy jak są klasyfikowane?
- Status podatników, a kryterium zatrudnienia, krok po kroku
Dla kogo?
Szkolenie jest dedykowane przedsiębiorcom, księgowym, kadrowym, doradcom podatkowym oraz wszystkim osobom, które chcą dokładnie zrozumieć zasady zatrudnienia w Estońskim CIT i ich wpływ na korzystanie z tego systemu.
